Квалификационные требования

Подробности

Опубликовано: 27.07.2014 23:50

Просмотров: 5046

Статья 5. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы (Областной закон от 20.12.2017 № 1287 - часть 2 статьи 5 Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»)

1.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы:

1.1.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование.

1.1.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

стаж муниципальной или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

1.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы:

1.2.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование.

1.2.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.3.  Для замещения ведущих должностей муниципальной службы:

1.3.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование.

1.3.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

Для замещения ведущих должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.4.  Для замещения старших должностей муниципальной службы.

1.4.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование( для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления поселения допускается наличие среднего профессионального образования).

1.4.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет.

1.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы:

1.5.1. К уровню профессионального образования:

высшее или среднее профессиональное образование.

1.5.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет.

2. Квалификационные требования к знаниям и умениям

2.1. Квалификационные знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

2.2. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальностям, направлению подготовки.

2.3. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.